摘要：最近参加国企社招的经历让我感到失望，似乎遭遇了不公平的待遇。对此，我深感反思，意识到自己在求职过程中需要更加谨慎，不能轻易相信表面的宣传和承诺。这次经历提醒我要提高自己的鉴别能力，同时认识到竞争激烈的就业市场需要不断努力和提升自身能力。虽然遭遇挫折，但我将从中汲取教训，继续努力寻找合适的职业机会。

本文目录导读：

1. 求职经历
2. 产生被耍感觉的原因
3. 反思与启示

在求职过程中，我们总是对国企抱有极高的期望，它们稳定的工作性质、良好的福利待遇以及广阔的发展平台吸引了大批求职者，近期我参加了一场国企社招，却感觉被耍了，在此，我想分享我的经历，并反思其中的问题，希望能给广大求职者带来一些启示。

求职经历

1、招聘流程

我参加的是一家大型国企的社会招聘，招聘流程包括在线投递简历、笔试、面试等环节，整个流程看似正规，但在实际操作中却出现了一些问题。

2、投递简历

我按照要求在线提交了简历，并顺利通过了初步的筛选，在后续的通知中，我发现招聘方对于简历的要求十分模糊，导致许多符合条件的求职者因为简历格式问题而错过机会。

3、笔试环节

涵盖了专业知识、综合素质等方面，我认为自己准备充分，但在考试过程中发现部分题目与招聘职位的实际需求不符，让人产生疑惑。

4、面试环节

面试过程中，面试官的态度让我感觉良好，在面试后的一段时间里，我并未收到任何回复，当我主动联系招聘方时，才得知面试结果已经公布，但我未能通过，对此，我产生了被耍的感觉。

产生被耍感觉的原因

1、招聘流程不透明

在整个招聘过程中，我发现招聘方的信息公布不够透明，简历要求模糊、面试结果不通知等，这些行为让我产生了不信任感。

2、招聘标准不明确

在笔试和面试过程中，我发现招聘方的标准不够明确，笔试题目与职位要求不符，面试过程中也没有明确的评价标准，这使得我对整个招聘过程的公平性产生了质疑。

3、沟通不畅

在整个求职过程中，我感觉与招聘方的沟通不畅，无论是简历筛选、笔试还是面试环节，我都未能得到及时、明确的反馈，这使得我处于被动状态，产生了被耍的感觉。

反思与启示

1、提高求职技巧

从这次经历中，我认识到求职过程需要不断提高技巧，注意简历格式、研究招聘职位要求、了解企业文化等，这些技巧有助于提高求职成功率。

2、增强自我认知

在求职过程中，我们需要增强自我认知，了解自己的优势和劣势，这样，我们才能更好地展示自己，提高面试成功率，我们也要调整心态，理性面对失败。

3、关注招聘方信誉

在选择求职目标时，我们要关注企业的信誉，了解企业的文化、发展状况以及员工评价等，有助于我们更好地判断企业的可靠性，对于信誉不佳的企业，我们要谨慎选择。

4、提高求职过程中的主动性

在求职过程中，我们要提高主动性，及时关注招聘信息、主动与招聘方沟通、主动询问反馈等，都有助于我们更好地掌握求职进程，减少被耍的感觉，我们也要学会维权，对于不合理的招聘行为，要敢于质疑和投诉。

这次国企社招的经历让我感觉被耍了，通过反思和总结，我认识到了自己的不足和需要改进的地方，在求职过程中，我们要不断提高技巧、增强自我认知、关注企业信誉以及提高主动性，希望广大求职者能从我的经历中吸取教训，更好地应对求职过程中的挑战。