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本文目录一览：

• 1、房地产行业的招聘广告是真的么?月入上万,福利待遇都好,而且好像没什么...
• 2、房地产招聘去房源地点录视频是真的吗
• 3、哪个猎头公司房地产行业做的好?选择房地产猎头公司有哪些标准?
• 4、为什么房地产,那么频繁的招聘新人,想知道这其中的套路
• 5、房产招聘经纪人是什么意思

房地产行业的招聘广告是真的么?月入上万,福利待遇都好,而且好像没什么...

网上也流传有巢客武汉刚成立时的招聘广告，“‘薪资待遇：无责底薪+提成+绩效+满房费’，综合收入6000～12000元，‘公司福利：五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训’。

具体原因如下，请看：免费广告曝光机会。这种企业也是经常投简历但不回复的那种。获取经验或想法。比如有很多公司打着高薪招聘的名义。其实他们是想得到被采访者过去的经验，以及相关的想法，来解决他们目前面临的一些问题。我不是真的想招。

进入房地产行业之前，我在棉纺厂做了6年的挡车女工，后来通过考成人高考在广西大学脱产读了2年大学。记得1992年大学毕业时我去广西万通房地产公司应聘，当时广西万通地产刚刚组建，招聘广告上写着只招一名营销人员，要求本科毕业以上，26岁以下。当时我已28岁了，也只有专科毕业的文凭，这两项要求我都不符合。

但其实本质上区别不大。容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。

房地产招聘去房源地点录视频是真的吗

回答是：房地产招聘去房源地点录视频是真的。

低于市场价的房源99%都是假房源，剩下那1%，根本不等你在买房软件上看到，就被秒了。 套路2：为赚更多中介费，怂恿卖家标高价 挂牌价低于市场的房源有猫腻，那么，挂牌价明显高于市场价的那些房子是否靠谱？其实，这些高价房背后一般也有中介在捣乱。 很多卖房者刚对房产中介表达出卖方意愿，中介就会开始给客户当“军师”。

也许你觉得自己沟通得很好，但是一场沟通的成功与否，客户所打的分数才是真正的分数，要客户说好才是真正的好。实际上刚开始的时候，我们经纪人真的不需要说太多，而是应该耐心地倾听客户的诉求，在客户诉说的过程中，去捕捉客户的购买心理，这样才能有重点地去说服客户，才能实现理想的销售业绩。

哪个猎头公司房地产行业做的好?选择房地产猎头公司有哪些标准?

选择房地产猎头公司有哪些标准 严要求的猎头筛选：猎头以顾问为核心，顾问水平直接影响合作成效。筛选顾问时，主要考察其沟通能力、实操经验和对地产业务的了解程度。

南方新华猎头公司：南方新华猎头公司是一家注重创新和领导力发展的猎头机构。他们致力于为企业寻找拥有出色领导能力和战略眼光的高级管理人才。

知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

成都大瀚人才资源咨询有限公司，创立于1999年，总部位于成都，是中国最大、最专业的猎头机构。大瀚致力于提供优质服务，以满足客户多元化的人力资源需求。沃锐猎头机构成立于2008年，总部位于上海，业务中心在北京。团队由985或211院校本科及以上学历背景的专业猎头组成，平均从业经验3-5年，严格遵守职业规范。

尚贤达猎头公司 尚贤达猎头（Sunsharer Headhunting）是专注从事猎头服务，为优秀企业进行高尖端人才寻猎、甄选、推荐，提供高级人才团队引进、配置以及建设解决方案的专业人力资源服务提供商。 尚贤达猎头目标市场以珠三角为核心。

为什么房地产,那么频繁的招聘新人,想知道这其中的套路

新人想找到客户，网络也是一个很重要的手段，比如说各种租房的网站。想要买房的话都可以在里面找到房产中介的联系方式的，只不过想在网上发房源，就必须要交钱的。就有很多新人不舍得花钱发房源，觉得这是公司骗钱的，自己都还没有赚钱就要花钱了，所以也是因为这个原因不愿意干了。

整天招人的原因：1公司业务增长，所以人员需求对应增大。这是公司正常的招人；2公司管理有问题，所以留不住人才。这种公司整天招人就没意思了。房地产销售这个岗位有他的特性，与销售能力、市场环境、国家政策等等有关，所以整天招人要看具体是什么原因，在做判断。

其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。

个别行业在招客户。房产中介，还有保险行业，汽车行业也经常招，除了自身行业流动性大，需要不断补充人才队伍。还有一个原因。其实他们招的不是员工而是客户。他们在不断招募新人，使用新人，用新朋友把他们干掉。

第人力资源职业化发展的必然结果。招聘属于人力资源理论中一个专业模块。随着管理科学的发展，招聘有了它的专业流程、步骤、方法、工具等。甚至心理学也成为面试官必须要掌握的知识技能之一。所以，招聘的套路显得尤为的多。其实不过是用专业方法为公司甄选出合适人才而已。

想要好工作就得“交费”。在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。

房产招聘经纪人是什么意思

1、房产招聘经纪人是一种专业性较高的职业，主要负责帮助房地产公司或个人收集人才，进行招聘和选拔的工作。他们需要具备一定的人才管理、市场营销、沟通谈判等方面的能力。房产招聘经纪人常见于大型房地产公司、中介机构以及招聘公司。

2、经纪人是在该平台上从事房屋租售、招聘等业务的人员，他们可以通过58同城发布房屋出租、招聘信息等，帮助房东、租客、雇主、求职者等找到合适的房源、工作机会。经纪人通常会收取一定的服务费用，以获取收益。

3、房产经纪人就是房产中介人。工作内容就是把房源介绍给买房人。房产经纪人素质，我的一己之见：硬性的：对政策熟知；对区域房产状况了如指掌；对每一个涉及居住的细节要有原则性的把握。软性的：亲和力。

文章到这里就结束了，但房地产行业招聘视频的故事还在继续。如果你也想成为这个故事的一部分，那就不要犹豫了！