你知道吗？外企供应链招聘条件不仅仅是一个外企供应链招聘条件，它是一种生活态度。不信？继续看下去。

本文目录一览：

• 1、外企的采购工程师需要具备哪些技能?
• 2、2022届秋招,211材料硕士,准备签华星光电供应链专员,想问一下这个岗位...
• 3、供应岗位职责
• 4、你在外企工作过没有?

外企的采购工程师需要具备哪些技能?

1、抗压力。外企压力很大，特别销售、采购等与人沟通，又和其他部门容易有交集的岗位。专业素质。对岗位的专业基础的掌握也是很重要的，不能说你要做工程师对技术却一窍不通。

2、生产经理（Production Manager） 采购经理（Purchase Manager） 技术研发工程师（R&D Engineer）等。此外，还包括人事、行政、运营管理等职位。以下详细介绍部分职位：首席执行官（CEO）：作为公司的最高管理层，CEO负责制定公司的整体战略规划和日常运营管理。

3、同时，权力寻租现象在企业中受到制衡，尤其在外企中，通过内外部多部门间的制衡机制，减少寻租空间。采购部门的第三部门在采购部门内，还存在一个质量团队，负责供应商的质量审核和认证，主要由供应商质量经理（SQM）领导。

4、管理层岗位 外企中常见的管理层岗位包括部门经理、项目经理等。这些岗位需要有良好的管理能力和团队合作精神，负责与团队一起完成各项业务目标，推进项目进展，协调内外部资源等。此外，他们还需具备优秀的领导才能，能带领企业实现更高的效益和长远的商业目标。

5、高级采购师职业资格证书（高级技师）等同于高级工程师，作为优秀技能人才证明，可以参加政府举办的高新人才评定，享受政府补助津贴。如开发区优秀人才测评等。（2）高级采购师职业资格证书在申请调转户籍时是必须的条件之一，如落户深圳市户籍，办理北京户籍及各地区绿卡。

6、职业等级：本职业共分为四个等级，分别为：高级采购管理师（国家职业技能一级）、中级采购管理师（国家职业技能二级）、初级采购管理师（国家职业技能三级）、采购管理员（国家职业技能四级）。采购师职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所有的共性特征。

2022届秋招,211材料硕士,准备签华星光电供应链专员,想问一下这个岗位...

1、欣旺达电解质、电池、电芯等岗位，月薪15k左右，年终奖1-3个月。面板、显示器 tcl华星光电研发岗，14k*13，每月餐补450。本来每个月最多能有36h的加班给加班费的，算下来也是一笔不菲的收入了。听说2022年开始取消加班费了，挺伤的。京东方工艺开发，9-11k，年终奖2个月。

供应岗位职责

1、供应部员工的岗位职责1 职责描述：负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。设计和指导库存管理的工作。

2、岗位职责概述：供应岗位的主要职责是确保企业或组织所需物资的顺畅供应。这包括与供应商建立和维护关系，进行采购活动，管理库存，确保生产线的正常运行，以及协调物流与分销等。供应岗位员工需要密切关注市场动态，及时调整采购策略，以确保组织生产活动的连续性和效率。

3、供应岗位职责1 岗位职责： 负责开拓和维护市场，为客户提供进出口报关报税、海关检验检疫、仓储物流、仓储配送，相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等供应链服务方案，以及相关售后服务工作； 参与合同的谈判与签订，负责客户款项往来的收款工作及风险把控。

4、以公司战略目标为导向，整合供应链的整体资源，建立健全有序、高效的供应链管理系统。 及时维护供应商的关系，每月对各面辅料/成衣供应商进行评估。 合理安排加工厂，对外发计划有效协调，掌握生产进度，品质管理，及时解决生产过程中的问题，建立防控机制。 严格控制每单产品的货期和产品质量。

5、做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。按厂务公开的要求，加强对采购物资质量的监督，实行比质比价采购，逐步完善条件，实行招标采购和比价采购。做好物资入库的管理，做到物帐相符，定置定位，做到科学管理，抓好仓库的安全保卫工作。

6、供应部人员需满足以下任职条件：年龄在40周岁以下，具备统招本科及以上学历，专业领域为工程造价、工程管理等。拥有5年以上招标采购管理经验，具有3年以上乙方建筑企业管理经验。需具备良好的分析解决问题能力和谈判能力，沟通协调能力强，对待工作细致负责、踏实严谨。

你在外企工作过没有?

1、在外企工作3年，没有朝九晚五。每个人都有自己的职责，做好的份内的工作，你爱干嘛就干嘛，领导不会说你。没有加班，也不用打卡。但是平时周末也会偶尔回邮件。相对来说是比较轻松自由。人员也比较简单，没有勾心斗角，大家都是各自忙自个的。 工作过，3m中国有限公司，美资企业世界500强。

2、您好，本人之前在外企呆过可以讲讲我的感受。其实在外企工作的感觉和在正常的公司差不多。没有什么特别的。只是公司中会有较多的老外，各个国家的都有。进外企的，英文一定不错，这是众所周知。所以不管在公司还是私下，都会形成一个习惯，都会用英文名字称呼，感觉就是逼格很高，很国际范的感觉。

3、外企的薪资待遇比较不错。 然而在外企进行工作的过程中，不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利，在员工业绩比较突出的情况下，也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游，因此外企的薪资和待遇相对来说都是非常不错的。

4、公司员工流动性较低，一般员工在积累3-4年经验后会选择跳槽，薪资通常会增加30%-50%。想要进入外企工作，可以通过以下途径：校园招聘、招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等）以及内部推荐（成功率较高）。

5、我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。

6、做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。

希望这篇文章能让你对外企供应链招聘条件有更深的了解。如果你觉得不错，不妨考虑入手，它绝对会给你带来惊喜！