如果你在国企法务人员社会招聘2021中迷失了方向，国企法务人员社会招聘2021可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。

本文目录一览：

• 1、2021年江西银行总行部门招聘启事
• 2、财务和法务哪个前景待遇好
• 3、你有过迟迟不让转正的经历吗,怎么办呢?

2021年江西银行总行部门招聘启事

- 金融业从业经验5年以上，银行、券商、基金等金融机构债券、非标、权益等资管工作岗位2年及以上工作经验。- 掌握金融领域授信信贷审批和风险管理专业知识、行内政策及监管规定。- 熟悉并掌握各类投资、理财、非标等专业知识及流程实操经验。

按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗）。

一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：http：//），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行综合文秘岗）。

财务和法务哪个前景待遇好

1、财务。工资高。法务部和财务部是两不同性质的部门，法务岗工资低于财务岗工资，财务工资高。需求大。法务部和财务部需求量不同，2021年广州法务岗招聘职位量64，2021年广州财务岗招聘职位量116，广州法务岗低于广州财务岗，财务岗需求大。

2、财务升迁快。财务岗位与公司核心业务紧密相关，公司往往更加重视财务人员的知识和能力，因此财务人员通常拥有更多提升和发展的机会。财务人员的工作成果相对容易量化和评估，能够通过财务报表等方式展示其成果，而法务人员的工作往往相对较为隐蔽，工作成果不容易直接呈现。

3、如果是大的公司每年的律师费用就要化几百万，设立公司找法务部可以减少大量的律师费用，又可健全公司的规章制度，所以法务的工资就会高些。一般情况下，大公司的法务和财务负责人的工工资是差不多的。

4、法务专员。根据查询桂林生活网显示。会计事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。法务专员的工作相对负责事务比较少，所以比较轻松。会计削弱创造力，行业薪酬较弱。法务专员灵活性比较强，工资也比较高。

5、你这个问题在不同的公司有不同的薪资待遇。但是总的来说，财务总监的工资是比较高的。也就是说财务总监的工资要比法务总的工资高。

6、财务管理和法学是两个不同的专业方向，至于哪个更好，这取决于个人兴趣、职业目标以及专业领域的需求。财务管理是一个很好的专业。对企业和个人而言，有效的财务管理都是实现经济目标的重要手段。财务管理涉及资金的筹集、使用、投资、收益分配等方面，需要具备一定的分析能力，特别是数据分析能力。

你有过迟迟不让转正的经历吗,怎么办呢?

向当地的劳动局投诉，如果公司迟迟不给予转正工资，也没有辞掉员工，那你可以向当地的劳动局去投诉这个公司的不法行为，勇敢地维护自己的劳动利益。

这个时候的不要太着急。先让自己冷静下来，然后去找自己的直属上司，去做沟通，问一问自己的工作是不是哪里有问题了，有什么地方需要自己改进的。为什么大家都3个月转正了，而自己却不能3个月转正呢。找到原因，根据上司提出的标准，去改进自己的工作，争取尽快转正。

月初，三个月试用期就要到了，想着人事应该提前说转正的事，可这日子到了一点动静也没有，心里不时慌了起来。部门领导也对你开始上心了，一点小问题就揪着不放，明明上个礼拜可以，这个礼拜就不行了。

找第三方支持：如果您的直接上级或HR不愿意支持您转正，或您认为公司的政策和标准不公正，可以寻求第三方的帮助，例如工会或律师等支持。 总之，对于单位迟迟不转正的情况，建议您先了解公司政策和流程，与直接上级沟通并提出申请，并在必要时找第三方支持。

不过，你不需要太生气。大家或多或少都经历过，不可能是最后一次。你还是需要坚定自己，果断回头，才知道目前是正确的选择。这种经历一定是宝贵的资产，存在是合理的。

但是，你无需太发火。大伙儿多多少少都经历过，不可能是最后一次。你或是必须坚定不移自身，坚决回过头，才知道现阶段是合理的挑选。这类历经一定是可贵的财产，存有是有效的。

好了，关于国企法务人员社会招聘2021的介绍就到这里。如果你觉得不错，不妨考虑一下，它可能会成为你生活中的小惊喜哦！