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本文目录一览：

• 1、国有企业总法律顾问
• 2、法学属于哪个大类
• 3、招聘法律顾问,请问一般法律顾问的年薪幅度是多少
• 4、企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者是否存在法律风险
• 5、国企总法律顾问是怎么产生的A选举B从社会上招聘产生C国务院指派D由主管...

国有企业总法律顾问

1、国有企业总法律顾问可以在社会上招聘吗 国有企业总法律顾问可以在社会上招，总法律顾问需要精通法律业务，被聘任为一级企业法律顾问。

2、第三十二条，国有资产监督管理机构和企业应当对在促进企业依法经营，避免或者挽回企业重大经济损失，实现国有资产保值增值等方面作出重大贡献的企业法律事务机构和企业法律顾问给予表彰和奖励。第三十三条，企业法律顾问和总法律顾问若玩忽职守、滥用职权、谋取私利，给企业造成较大损失，应依法追究其法律责任。

3、不是。总法律顾问是指某一个大型企业的法律层面的专业人士，一般都具有国家全日制本科以上的学历，而副总是指整个公司总经理的左膀右臂，对学历并没有太大的要求，也不需要懂太多的法律知识，只要能力能达到就好。

4、企业总法律顾问的职责有：处理公司的日常法律事务，包括公司常见法律问题的咨询和建议，参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同等；重大经营活动法律事务，包括参与公司的合并与分立，招标投标活动等。

5、根据我国法律的相关规定，规定，企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度，把企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

法学属于哪个大类

法学属于法学类。法学门类包括：法学类、马克思主义理论类、社会学类、民族学类、政治学类、法学专业属于法学类。 专业类别就是大学的不同专业分类，也就是通常意义上说的学科类别。

法学属于法学类。法学门类含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法、知识产权法、知识产权。

法学属于法学门类，下设7个专业：法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学和社区矫正。

法学属于13个学科门类中的法学学科，是法学大类下的一种专业类别。具体来说，法学专业代码为030101K，其中K表示该专业是国家控制开设数量的，但实际并没有严格控制。

法学专业属于法学类。全国本科专业基本专业分为12大类：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。

招聘法律顾问,请问一般法律顾问的年薪幅度是多少

1、法务专员的月薪普遍在2000至3000元之间，而高级职位如法务主管的年薪则在5万至8万，法务经理或总监级别在10万到20万之间，但实际中这类职位并不多见。对于刚毕业的法律学生，法务专员已是难得的起点，通常从法务助理做起，薪酬在1000至2000元之间。

2、法律顾问的年薪相当可观，资深的法律顾问年薪可达到百万以上，一般情况下法律顾问的年薪在10-50万之间。成为行业内的资深顾问，是获得更高收入的途径。

3、兼职法律顾问收费标准一般都参照服务模式、服务内容等，有2--3万的，也有5-6万的居多。如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是兼职法律顾问行业做的比较好的律师团队了，他们的法律顾问服务做的比较精细、专业，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。

4、你还不如直接到律师所签订个法律顾问合同，费用自己谈 找个专门的联系人 审理合同、代理诉讼，同时学习着。自己会了，次年就可以省啦钱，如果招聘员工方式的法律顾问合同，找个大学生，学习法律就可以。

5、法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。

企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者是否存在法律风险

1、在劳动合同中约定如果员工与其他企业尚存劳动关系时的责任。如在试用期，则视为不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，也可以在试用期后以员工欺诈为由解除劳动合同。另外，企业也可以与劳动者约定，如果因此而致使企业承担连带责任的，损害赔偿责任由企业先行承担，而后向员工进行追偿。

2、企业在招聘新员工时，若未对候选人的劳动合同解除情况进行充分调查，可能雇佣尚未从原单位正式解除劳动合同的劳动者，从而面临承担连带责任的风险。

3、防范员工可能带来与原单位有关的法律风险 企业应确定被录用者已解除与原单位的劳动关系。《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。那么，企业在招聘员工时，就应注意防范这种法律风险。

4、风险点一：招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险 企业在招聘员工时，应履行一定程序防止招聘尚未解除劳动合同的劳动者，或者负有履行竞业禁止协议义务的劳动者而承担连带赔偿责任。

5、实务操作中，企业录用员工时应注意核实员工在上一家公司的离职情况，并要求员工提供解除通知或离职证明，必要时可查看员工以往的社保缴费情况、档案存放情况等，以规避劳动用工法律风险 劳动合同应及时签订。

国企总法律顾问是怎么产生的A选举B从社会上招聘产生C国务院指派D由主管...

国务院机构庞大，设有国务卿办公室， 主管非洲、欧洲、远东与太平洋、拉丁美洲、近东和南亚地区事务的地区司，主管经济与商务、情报与研究、法律顾问、公共事务的专业司；在世界各地设有许多大使馆、代表团、总领事馆、领事馆以及驻联合国代表团。

市长省长均需同级人大全会选举产生。但代市长、代省长可以由人大常委会会议决定。政府组成部门正职（如你所举审计局长）可以由人大常委会会议决定。国务院各部副部长均由国务院发文任免，无需人大或者人大常委会会议。所以，是为委任。

所以这次代理是美国历史上的第二位副总统的第二次代理。第一次由副总统代理总统的时间发生在1981年3月30日下午2：30分后，里根总统遇刺昏迷，19时左右，当时任副总统的老布什乘直升飞机赶回白宫，依法暂时接管国家最高权力，也结束了美国历史上产生了四个多小时权力真空的混乱局面。

贵公司的相关合同签订后由于都是非专业人员监督执行情况，应注意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监督的力度。

但是，由于董事会和监事会都由股东大会选举产生，相互之间不具备直接任免、控制的权力，尤其是监事会在法律上只是被赋予了有限的监督权力，没有罢免董事的权力，缺乏足够的制约董事行为的有效手段，实践中《公司法》赋予监事会的监督权常常流于形式。

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