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本文目录一览：

• 1、课程顾问这个行业的发展前景如何?金宝贝这个早教机构怎么样?谢谢!_百度...
• 2、在尚德做课程顾问怎么样辛苦吗
• 3、新东方课程顾问工作怎么样
• 4、在天童美语做课程顾问岗位有什么好处?
• 5、课程顾问哪个部门
• 6、在北京尚德机构做课程顾问怎么样?干过的具体说说薪资福利发展空间如果是...

课程顾问这个行业的发展前景如何?金宝贝这个早教机构怎么样?谢谢!_百度...

1、工作环境很好的，跟外企一样，基本上就是打电话，预约家长，安排课程 顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。

2、比较出名的有：少年宫、爱乐、两岸、乐融都还不错。少年宫 官方性质的，课程和老师都没得说，收费很便宜，而且不存在外面那些乱收费、不退费的情况。

3、宝宝怎样早教？巧虎提倡分龄进阶学习 巧虎来源于日本，母公司是世界排名第日本最大的教育集团——Benesse Holding Inc。巧虎的早教产品针对7个月到8岁的孩子，实行分龄教育，根据孩子不同阶段的成长需求，提供适合的学习内容，其专业程度目前在分龄式早教产品中数一数二。

在尚德做课程顾问怎么样辛苦吗

北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

课程顾问分为电销跟网销，网销是好像1800左右的底薪，电销待遇是试用期2050+180的餐费补贴，上班时间是休大小周的，都是休周六或周日，轮休。上班时间分为9：00-18：00，10：00-7：00，10：00-21：00三班倒 培训要5天，16天才签试用期的合同，试用期三个月。

个人觉得这两家公司都不怎么好。第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。

新东方课程顾问工作怎么样

新东方课程顾问好。接触广泛：新东方课程顾问接触到大量的学生和家长，这种交流可以加深对教育市场的了解，同时也可以提高沟通技巧。职业发展：通过担任新东方课程顾问，可以提升自己的职业能力，如沟通表达能力、销售能力等，这些能力在许多职业中都非常有用。

新东方的课程顾问团队在行业内脱颖而出，以其独特优势备受学员和家长赞誉。他们不仅在专业领域内具备深厚知识，更在提升个人职业能力方面展现出不凡潜力。丰富行业经验：新东方课程顾问在多年的工作实践中，积累了丰富行业经验。他们能够精准洞察市场需求，提供专业建议，帮助学员选择最适合自己的课程。

新东方课程顾问新东方教育科技集团有限公司旗下的一个岗位，新东方课程顾问工作是很好的，具体体现在以下几点：就业地区广：新东方课程顾问在北京、上海、广州、杭州等全国30个城市都有办公地点，可以根据自己的需求选择就近的办公点，就业地区广泛。

好。提升职业能力：新东方课程顾问工作通过与学生沟通交流，了解需求和疑惑，解决问题，提升沟通表达能力、销售能力等职业技能。发掘自身潜力：作为新东方的课程顾问，将成为学生和家长的重要联系人，负责提供关于课程选择、学习计划和学术咨询等方面的专业建议，能够发掘自身的潜力。

新东方课程顾问工作具有广阔的发展前景和丰富的学习资源。作为新东方的课程顾问，你将成为学生和家长的重要联系人，负责提供关于课程选择、学习计划和学术咨询等方面的专业建议。这项工作给予你与各类学生和家庭沟通的机会，培养你的人际交往能力和解决问题的能力。

待遇好、住宿条件好。待遇好：深圳市新东方拓展企业管理顾问有限公司的平均工资水平约30K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

在天童美语做课程顾问岗位有什么好处?

1、在天童美语担任课程顾问虽然会有一定的辛苦，但也提供了不错的待遇。根据以往的情况来看，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假等。此外，还有定期的培训、团建旅行等休闲活动，从而使员工在工作中能够得到关怀与尊重。总之，在天童美语当课程顾问是一份不错的工作选择。

2、工资是底薪+提成，其实和其他机构的课程顾问总体性质差不多，只不过天童的待遇能好一点，而且提成很高，干的好了，薪资自然就多了，另外就是天童的品牌效应还是有的，全国很多分校，也是十几年的老品牌了，信任基础在，跟家长沟通起来也比较容易。

3、和一般销售性质的岗位差不多，我觉得如果你擅长和别人沟通而且能适应销售性质岗位的话，值得一试，这个干得好能赚挺多，而且天童美语是个大公司，福利待遇什么的都挺好的，晋升空间也比较大，职业发展道路很广阔，整体来说是很不错的。

课程顾问哪个部门

综上所述，课程顾问通常属于课程研发或教育部门，主要负责课程的设计、推广和咨询工作，以确保课程质量和满足学生需求。

课程顾问属于销售部部门。课程顾问简称为CC，机构都将其职能划为销售部。工作内容课程顾问的主要工作目的是卖出课程，让客户满意并持续买单。

教务部：由各个学科组长领衔，包括所有的一线学科教师，主要是完成教学任务。课程顾问：负责电话邀约，安排试听课程，负责校区已有学科课程的销售任务。学管师：对已经报名缴费的学员进行维护，负责学生转介绍和续费。财务部：负责财务报表，工资结算。

课程顾问是与客户直接沟通，推荐课程。算是业务部门。压力的话，一般情况是业务部门的压力更大，收入也更高一些。后台的服务部门相对的压力会小一些。是否加班主要是看公司安排，一般业绩达到，顾问会更轻松。反之，如果业绩达不到，顾问就会很辛苦。客服则是固定时间。

负责为有意向的学员进行咨询服务、课程介绍、公司宣传及来访接待等工作；通过电话或网络平台跟进和维护客户，最终完成课程销售；建立客户数据库， 确认整理学员信息；定时向部门主管和销售经理反馈客户需求；对学员进行回访、需求调查等工作，提供学员满意度。

在北京尚德机构做课程顾问怎么样?干过的具体说说薪资福利发展空间如果是...

北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

在北京尚德机构做课程顾问怎么样干过的具体说说 薪资 福利 发展空间 如果是新手好做吗 北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

中国电信员工的普通职位年薪大约在3万至4万元之间。而对于某些高级职位，特别是在沿海地区的集团，员工的月薪通常超过5000元，年薪总额超过7万元。以北京尚德机构课程顾问为例，该职位的平均薪资约为5万元。在中国电信工作，员工一个月的工资基本在3500元以上。

对于普通职位，如年薪计算在3万至4万之间，而高待遇岗位如沿海集团的某些职位，月薪可达到5000元以上，年薪超过7万，甚至如北京尚德机构的课程顾问岗位，平均待遇也在5万元左右。这表明中国电信对于表现优秀的员工有较高的奖励。

希望这篇文章能激发你对课程顾问去哪个机构的兴趣。记住，好东西总是值得等待的，但好机会不等人哦！