猜猜看，课程顾问招聘深圳里最火的是什么？没错，就是课程顾问招聘深圳！让我们一起来看看它的魅力所在。

本文目录一览：

• 1、江苏徐州招聘课程顾问4k-8k?
• 2、江苏苏州招聘课程顾问6k-15k?
• 3、招聘课程顾问的太多。感觉也都差不多。有没有做过这个的来聊聊。不...
• 4、课程顾问为什么这么难招聘
• 5、面试课程顾问招聘人员会提问什么问题
• 6、招聘课程顾问途径有哪些

江苏徐州招聘课程顾问4k-8k?

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江苏苏州招聘课程顾问6k-15k?

1、课程顾问、电话销售、面销、网络销售、地推销售、课程推广 负责公司咨询热线的接听及外呼，客户约访及接待工作，并主动约访客户上门咨询；对客户进行现场咨询，引导客户签约；对已签约客户进行后期不定期跟踪，引导老客户介绍新客户；跟踪客户辅导项目的实施情况，协调教务工作。

2、新东方课程顾问新东方教育科技集团有限公司旗下的一个岗位，新东方课程顾问工作是很好的，具体体现在以下几点：就业地区广：新东方课程顾问在北京、上海、广州、杭州等全国30个城市都有办公地点，可以根据自己的需求选择就近的办公点，就业地区广泛。

3、0。根据相关招聘信息查询显示：火花思维课程顾问上班时间12：30-21：30，月休8天“薪资构成”无责底薪4000-5000+个人销售提成，综合薪资8-15k。但是具体实际上班时间按照门店相关管理者规定时间上班。

招聘课程顾问的太多。感觉也都差不多。有没有做过这个的来聊聊。不...

1、首先谈谈课程顾问应该具备的基本素质 第一种方法是查看其在与咨询者沟通时是否一直自己在讲话。如果是一直自己在讲话，自言自语，而不引导咨询者讲话那么说明其同理心较弱。

2、看来你的销售经验不足，和人的交流也存在一定的问题。所以首先看看自己具备不具备做一个销售人员的基本的能力。不要盲目自信，也不要妄自菲薄，客观评价自己。想办法和做过英语课程顾问的人聊聊，看看培训机构到底需要什么样的人。

3、魔奇英语真的是不咋地，待遇比较坑，没什么人性，人家还在实习期，也不提前通知，直接叫人离职滚蛋。 卖不出去课程，还非得逼所有的员工，一人买一套课程。

4、教育顾问以全面提升学生的学习策略与心理素质为核心，以整体提高学生的综合能力与学业成绩为目标，通过心理训练技术、教育管理技术与理念的综合应用，为学生和家长提供个性化的学习问题与心理问题解决方案，帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战；为学校提供校本管理与校本课程设计的咨询与师资培训服务。

5、当初为孩子购买了学而思春季班的课程，算下来的话一节课大概平均100~200的样子，一节课时间也比较长，一个半小时左右，感觉跟学校的上课差不多了。新东方课程种类繁杂，关于新东方英语少儿收费这块一年大概也要两三万，算下来收费也算比较贵的了，得看孩子的英语基础而定。

课程顾问为什么这么难招聘

1、有三个原因：教育培训机构人员流动大，特别对于课程顾问，新招进来的人如果没有系统的培训和工作信心，面对低底薪，高业绩目标都会萌生退意。有些培训机构，顾问在不需要谈单的时候都会外派出去做市场活动，如地推。工作内容与自己想的不符合，导致新入职的顾问做不长。

2、所以，给到他成长的时间是比较短。同时，最近业内很多机构在大力的扩张，所以对好的课程顾问是极其的需求，又导致了我们都能感觉到课程顾问特别难找。

3、因为该职业培训的频率不够。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

4、需求量高：根据职友集查询，2023年新东方课程顾问招聘职位621比2022年多274个职位，可以看出新东方课程顾问的工作需求量还是很大的，这样可以提供更多的岗位，满足就业者的需求。

5、课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。

6、现在招聘上所谓的课程顾问，基本上100%都是一些销售类型的岗位。不知道这个你是否有一个清楚的认知，也就是说这些课程顾问所从事的工作基本上都是让你去推销他们的课程，来获得消费者及网民的学习。所以和销售没有什么区别，只不过别的是销售产品，你这个是销售课程。

面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

课程顾问面试常见问题：请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。、关于我们的产品和客户群体，你了解多少？您认为自己有什么资格来胜任这份工作？在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？说说您未来3-5年的职业定位计划。

资质特性 您如何描述自己的个性？薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

一般面试官都会考查你的语言表达能力和应变能力，大多都是关于课程的安排，老师的教学水平以及价位的多少为主，可能还会包括一些班型的设计方面的，一般会问你的个人简历和经验，还有就是对行业了解多少。电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。

首先亮明观点：我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。

招聘课程顾问途径有哪些

学校或教育机构：许多学校、大学以及教育机构都会雇佣课程顾问来帮助学生和家长了解他们提供的课程和学习选择。这些机构会在校园内或相关教育展览中进行招聘。 在线招聘平台：现在很多招聘平台都提供教育行业的职位发布，包括课程顾问。您可以在一些知名的招聘网站上搜索相关职位，并投递简历。

在线招聘平台。使用广泛的在线招聘平台，如BOSS直聘、智联招聘或者58同城等，发布职位需求并吸引潜在的课程顾问应聘，这些平台可以广泛地接触到有经验和资质的候选人。

-11000元/月。根据查询网易有道发布的招聘信息得知：网易有道招聘3-4名高中课程顾问，薪资范围：6000-11000元/月，底薪：4000元/月，待遇有五险一金，节假日双休等。网易有道是中国领先的智能学习公司，致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。

好了，关于课程顾问招聘深圳的介绍就到这里。如果你觉得不错，不妨考虑一下，它可能会成为你生活中的小惊喜哦！