摘要：，，党管人才提出的背景是在新时代背景下，党和国家事业发展对人才的需求日益迫切，为了更好地发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，党中央提出了党管人才的原则。实践路径包括：加强人才队伍建设，完善人才工作机制，优化人才发展环境，推动人才创新创业，构建全方位的人才培养、引进、使用和管理体系。

本文目录导读：

1. 党管人才的背景
2. 党管人才的内涵
3. 党管人才的实践路径

在当今时代，人才竞争已成为国际竞争的重要焦点，为了加强人才队伍建设，我国提出了党管人才的重要原则，本文旨在探讨党管人才的背景、内涵与实践路径，以期为我国的人才工作提供借鉴和参考。

党管人才的背景

1、全球化背景下的人才竞争

随着全球化的深入发展，人才竞争已成为国际竞争的重要方面，各国纷纷加大人才培养、引进和使用力度，努力打造具有国际竞争力的人才队伍，我国作为全球第二大经济体，必须积极参与全球人才竞争，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、新时代对人才工作的新要求

新时代，我国经济社会发展进入了新阶段，对人才工作提出了更高的要求，我们需要更加注重人才培养的质量，更加注重人才的创新能力、实践能力和国际竞争力，我们还要加强党对人才工作的领导，确保人才工作沿着正确的方向前进。

3、人才强国战略的深入实施

人才强国战略是我国经济社会发展的一项重大战略，党管人才原则的提出，是人才强国战略深入实施的重要举措，我们必须坚持党管人才，加强人才队伍建设，为我国的经济社会发展提供有力的人才保障。

党管人才的内涵

1、坚持党对人才工作的领导

党管人才，首先要坚持党对人才工作的领导，只有坚持党的领导，才能确保人才工作的正确方向，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、建立健全人才工作机制

党管人才，要建立健全人才工作机制，包括人才培养、引进、使用、评价、激励等方面，只有建立完善的人才工作机制，才能吸引和留住优秀人才，为经济社会发展提供有力的人才保障。

3、营造良好的人才发展环境

党管人才，还要营造良好的人才发展环境，包括优化人才政策、加强人才培养基地建设、提高人才培养质量等方面，只有营造良好的人才发展环境，才能让优秀人才脱颖而出，为我国经济社会发展作出更大贡献。

党管人才的实践路径

1、加强党对人才工作的领导

要加强党对人才工作的领导，确保人才工作的正确方向，还要加强党组织在人才培养、引进、使用等方面的作用，推动人才工作与其他工作的有机结合。

2、深化人才体制改革

要深化人才体制改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，包括完善人才培养体系、建立科学的人才评价体系、加强人才流动和共享等方面。

3、加大人才培养力度

要加大人才培养力度，提高人才培养质量，包括加强高等教育、职业教育和继续教育等方面的投入，培养更多具有国际竞争力的高素质人才。

4、优化人才政策

要优化人才政策，吸引和留住优秀人才，包括提高人才引进的针对性和实效性、加大对优秀人才的奖励和激励力度、提供良好的工作和生活环境等方面。

5、加强国际合作与交流

要加强国际合作与交流，提高我国人才的国际竞争力，包括参与国际人才竞争、加强与国际组织和其他国家的合作与交流、借鉴国际先进的人才培养和管理经验等方面。

党管人才是我国人才工作的重要原则，我们要坚持党对人才工作的领导，加强人才队伍建设，为我国的经济社会发展提供有力的人才保障，我们还要深化人才体制改革，加大人才培养力度，优化人才政策，加强国际合作与交流，不断提高我国人才的国际竞争力，相信在党管人才的指导下，我国的人才工作一定会取得更加显著的成效。