摘要：关于海外招聘app，主流的应用包括Jobstreet、LinkedIn、Monster等。这些应用提供了全面的招聘服务，涵盖了不同行业和职位的招聘需求。它们具有用户友好的界面，提供简历投递、职位搜索、职业咨询等功能，帮助求职者找到心仪的工作。这些应用在全球范围内拥有广泛的用户群体，是海外求职者的首选招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘app概述
2. 主流海外招聘app介绍
3. 如何选择适合的招聘app

随着全球化的不断发展，企业对于海外人才的需求也日益增长，招聘app作为现代招聘市场的重要组成部分，为企业在全球范围内寻找优秀人才提供了极大的便利，本文将详细介绍海外招聘app的种类和特点，帮助企业和求职者更好地了解和使用这些应用。

招聘app概述

海外招聘app是专门为全球范围内的企业和求职者提供招聘服务的移动应用，这些应用通过智能匹配、在线沟通等功能，帮助企业在全球范围内快速找到合适的人才，根据功能特点，海外招聘app可分为以下几类：

1、综合类招聘app：这类应用汇集了全球范围内的招聘信息，涵盖各行各业，功能全面，信息丰富。

2、行业类招聘app：针对特定行业或领域，如IT、金融、医疗等，提供专门的招聘服务。

3、地域类招聘app：根据地域特点，为当地企业和求职者提供招聘服务，如针对某个国家或地区的招聘app。

主流海外招聘app介绍

1、LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台，LinkedIn拥有庞大的职场人才库，其招聘板块为企业提供了发布职位、搜索人才、在线沟通等功能，LinkedIn还有丰富的职场资讯和培训课程，帮助求职者提升职业技能。

2、JobStreet：东南亚地区的领先招聘平台，覆盖多个国家和行业，企业可以通过JobStreet发布招聘信息，与求职者进行在线沟通，JobStreet还提供了人才推荐、招聘会等功能。

3、Indeed：全球最大的求职招聘网站之一，覆盖全球多个国家和行业，Indeed提供了丰富的招聘信息，包括全职、兼职、实习等，求职者可以通过关键词搜索找到心仪的职位，并与企业在线沟通。

4、Boss直聘：专注于中小企业的招聘平台，为企业提供直接与求职者沟通的机会，Boss直聘的特点是信息真实、高效快捷，让企业和求职者能够更快地达成意向。

5、AngelList：主要针对创业公司和初创企业的招聘平台，除了基本的招聘信息发布和搜索功能外，AngelList还提供了公司介绍、产品展示等功能，帮助求职者更好地了解公司文化和产品。

6、猎云网：专注于互联网行业的招聘平台，覆盖IT、互联网、金融等领域，猎云网拥有庞大的互联网人才库，为企业提供精准的人才推荐和搜索服务，猎云网还定期举办线上线下的招聘会和活动，为求职者和企业提供更多的交流机会。

如何选择适合的招聘app

在选择海外招聘app时，企业和求职者需要考虑以下几个方面：

1、招聘需求：明确自己的招聘需求，如行业、职位、地域等，选择能够满足需求的招聘app。

2、用户体验：关注app的界面设计、操作便捷性等方面，确保使用过程中的良好体验。

3、信息安全：了解app的信息保护措施，确保个人信息和求职过程的安全。

4、功能性：关注app的功能特点，如智能匹配、在线沟通等，选择功能丰富的招聘app。

海外招聘app为企业和求职者提供了便捷的招聘服务，帮助他们在全球范围内寻找合适的人才和职位，本文介绍了海外招聘app的种类和特点，以及主流招聘app的详细信息，为企业和求职者提供了参考，在选择招聘app时，需要根据自身需求、用户体验、信息安全和功能性等方面进行综合考虑。