摘要：争取岗位时，与HR的沟通至关重要。策略与建议包括：深入了解公司文化与岗位要求，凸显自身能力与岗位匹配度；展现积极态度与团队合作精神，展示个人价值；准备充分，通过实例展示工作成果与业绩；注意沟通方式，保持礼貌与尊重，展现自信与专业。巧妙运用这些策略，能有效提升在求职过程中的竞争力。

本文目录导读：

1. 准备阶段
2. 与HR沟通的策略
3. 争取岗位的具体步骤

在求职过程中，与人力资源部门（HR）的沟通是获取工作岗位的关键环节，掌握有效的沟通技巧和策略，能让你在竞争中脱颖而出，本文将为你提供如何与HR争取岗位的实用建议。

准备阶段

1、了解公司与岗位：在申请职位前，深入了解公司的背景、文化、业务以及所申请岗位的具体职责和要求，这样在与HR沟通时，你能更准确地表达自己的求职意愿和岗位匹配度。

2、梳理个人优势：回顾自己的经历、技能和成就，梳理出与所申请岗位相关的优势和特长，在与HR沟通时，展示这些优势，让对方看到你的价值。

3、准备面试和谈话技巧：在面试或日常沟通中，注意语言表达、态度、肢体语言等，保持自信、礼貌和积极的态度，同时注意倾听对方的意见和需求。

与HR沟通的策略

1、展示对岗位的热情：在面试或沟通中，表达对岗位的热情和对公司的兴趣，让HR感受到你对该职位的渴望和对公司的认同，增加你的吸引力。

2、强调个人价值：在与HR沟通时，强调你的个人价值，包括专业技能、工作经验、成就等，展示你如何为公司创造价值，解决问题和实现目标。

3、提问并展示思考：在面试过程中，适当提出一些问题，展示你对公司的关注和思考，这不仅能体现你的兴趣，还能让HR看到你的思考能力和求知欲。

4、展示团队协作能力：描述你在过去的工作或项目中如何与团队协同工作，解决问题，这能让HR看到你的团队合作精神和协作能力。

5、薪资期望明确但灵活：在与HR讨论薪资时，提前了解该职位的市场价值和公司薪资结构，表达你的期望时既要明确，也要表现出一定的灵活性，给HR留下良好的谈判空间。

争取岗位的具体步骤

1、制作优秀的简历和求职信：简历和求职信是求职过程中的重要工具，要确保它们能够准确、清晰地展示你的优势和特长。

2、充分利用面试机会：面试是展示自己才能和优势的关键时刻，除了回答问题外，还要展示你的思考、热情和团队合作精神。

3、跟进和沟通：在面试后，及时跟进并与HR保持沟通，这不仅能展示你的积极性，还能让你了解更多关于职位的信息。

4、展示持续学习和成长意愿：在争取岗位的过程中，展示你愿意持续学习和成长的态度，这能让HR看到你的潜力，增加你的竞争力。

5、适时调整策略：在求职过程中，根据反馈和市场情况适时调整策略，这能帮助你更好地适应公司和岗位的需求。

与HR争取岗位需要准备充分、策略明确和技巧得当，通过了解公司、岗位和个人优势，运用有效的沟通策略和技巧，你可以更好地展示自己的价值和潜力，获得心仪的职位，要保持自信、积极和灵活的态度，不断学习和成长，为未来的职业发展打下坚实的基础，希望本文的建议对你有所帮助，祝你在求职过程中取得成功！