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摘要:当前存在岗位适配度低的问题,这导致了人力资源的浪费和企业效率的降低。面对这一挑战,应深入评估员工能力与企业需求,实施针对性培训和技能提升计划,优化招聘流程以确保人才与岗位的高度匹配。建立有效的沟通机制,鼓励员工...