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摘要:战略人力资源规划是企业实现战略目标的关键环节。其程序包括分析企业战略目标、评估人力资源现状、制定人力资源规划、实施规划并监控调整。企业根据发展战略确定需要的技术和营销人才,通过评估现有人才储备,制定招聘计划、培...