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摘要:人才招聘策略是构建成功的关键之一,其四个核心部分包括明确招聘需求与目标、优化招聘渠道、科学选拔评估及有效的人才激励机制。企业需清晰定义岗位需求,精准锁定目标人才,利用多种渠道广泛招募。建立科学的选拔评估体系,确...