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企业文化建设的目标是塑造积极向上、富有凝聚力和创造力的组织氛围,通过价值观、信仰、习惯等形成员工的共同认知和行为规范,从而提升组织绩效和竞争力。实现路径包括明确核心价值观,强化员工培训,完善制度建设,强化激励机制,以...