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摘要:提高招聘效率与质量意识是企业人力资源管理的关键任务之一。通过制定明确的招聘策略,包括精准定位岗位需求、优化招聘渠道、运用科技手段如人工智能筛选简历等,能有效提升招聘效率。注重质量意识,通过严格筛选候选人、进行背...