新人入职与老人离职，企业人才流动的双重节奏

企业人才流动呈现双重现象：新人入职与老人离职。新人入职带来新鲜血液，增强团队活力与创新力；老人离职可能引发经验流失和团队稳定挑战。这种流动是企业发展的常态，需重视人才梯队建设，确保平稳过渡，维护企业文化与知识传承，同...

阅读全文 气度不凡 831 次浏览 2024-12-08 会员案例