绩效管理五大流程揭秘，构建高效组织的五大关键要素

绩效管理包含五个关键流程：目标设定、计划制定、跟踪与监控、评估与反馈以及激励与改进。这五个步骤共同构成了构建高效组织的关键要素。通过明确目标、制定合理计划、持续跟踪与监控员工绩效、提供反馈并激励改进，组织能够实现高效...

阅读全文 素衣侯 289 次浏览 2024-12-08 会员案例