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摘要:,,人才流动的原则包括自主性、双向选择、公平竞争和效率优先。人才流动的核心要素在于个人发展与组织需求的匹配,涉及个人技能、职业兴趣、薪资待遇、工作环境等个人因素,以及组织文化、培训机会、职业发展通道等组织因素。...