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摘要:招聘困难的原因主要包括竞争激烈、人才供需失衡、招聘流程不透明等。深度解析显示,企业需提高招聘的专业性和精准度,优化招聘流程,提高透明度,同时加强品牌建设,提升吸引力。应对策略包括加强与高校合作,扩大招聘渠道,完...