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摘要:人员保留是企业稳定发展的关键,需要制定有效的策略和技巧。具体实践包括提供良好工作环境和福利待遇,建立积极的沟通机制,提供培训和发展机会,增强员工归属感和忠诚度等。通过这些策略,企业可以激发员工的工作热情,提高员...