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摘要:在部门纳新面试中,应该询问候选人的个人背景、专业技能、团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力。可以问一些与岗位相关的问题,了解候选人的工作经验和职业规划。也可以询问一些情境问题,以评估候选人在面对挑战和压力时...