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摘要:背景调查与征信是人力资源管理和社会信用体系中的两个重要环节。背景调查主要通过对个人或企业的历史、行为、资质等进行全面深入的核实与了解,常用于招聘、合作等场景,以确保人选或合作伙伴的可靠性。而征信则侧重于信用评估...