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摘要:提高招聘效率与质量是企业人力资源管理的关键任务之一。为实现这一目标,企业可采取以下策略与实践:明确岗位需求,精准制定招聘计划;优化招聘流程,减少不必要环节;利用多种招聘渠道,广泛吸引优秀人才;重视候选人筛选与评...