岗位保留金，企业人才策略的核心要素

岗位保留金是企业人才策略的重要组成部分，旨在确保关键岗位人才的稳定与激励。通过设立岗位保留金，企业能够降低人才流失风险，提高员工的工作积极性和忠诚度。这一策略的实施，有助于企业构建稳定的人才队伍，促进业务的持续发展和...

阅读全文 月婵 801 次浏览 2024-12-17 会员案例