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摘要:人员保留是组织成功的关键因素之一。为实现良好的人员保留,需要制定并执行有效的策略与实践。这些策略包括:提供有竞争力的薪酬和福利,以吸引和留住人才;提供培训和发展机会,促进员工职业发展;创造积极的工作环境,提升员...