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摘要:,,应聘人才储备是指企业为应对未来业务发展需求,提前进行人才筛选和储备的一种策略。通过对应聘者进行全面评估,将其纳入企业的人才库,为未来的岗位空缺或项目需求做好人才准备。深度解析方面,这种策略有助于企业抢占人才...