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摘要:人才流失指数反映了企业人才流失的严重情况及其背后的原因。主要原因包括薪资待遇不足、工作环境不佳、职业发展受限和个人成长机会缺乏等。为应对这一问题,企业应提高员工薪资待遇,优化工作环境,提供完善的职业发展路径和丰...