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摘要:下属不信任的表现和特征主要包括怀疑、消极态度、缺乏沟通、缺乏合作意愿以及不遵守承诺等方面。具体表现为对上级决策持怀疑态度,缺乏积极参与和主动沟通的动力,难以建立有效的合作关系,以及在承诺执行上表现出不积极或背离...