绩效体系设计六步骤
绩效体系设计六步骤,构建高效、科学的绩效管理体系全攻略

绩效体系设计六步骤,构建高效、科学的绩效管理体系全攻略

摘要:构建高效、科学的绩效管理体系需遵循六步骤。明确目标与战略导向,确保绩效体系与公司整体目标一致。进行岗位分析,识别关键绩效领域。设计合理的绩效考核指标,确保客观、可衡量。随后,选择适当的绩效工具和方法,提升考核效...

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