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摘要:工资福利属于企业运营成本中的一项重要费用,包括员工工资、奖金、津贴、社保等福利支出。深度解析其含义和构成后,企业可制定更为合理的薪酬体系,提高员工满意度和忠诚度。实际应用策略中,企业需根据经营状况和市场环境调整...