工作匹配理论，探究六大关键因素的深度解析

工作匹配理论摘要：该理论主要探究个人与工作之间的匹配程度，涉及六个关键因素。这些关键因素包括个人技能、工作经验、职业兴趣、工作环境、组织文化和职位要求。工作匹配理论强调个人与工作的相互适应，以实现个人职业发展与组织绩...

阅读全文 玖兮 740 次浏览 2024-12-28 课程项目