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摘要:工资福利支出是企业运营中的重要组成部分,对于员工激励和企业稳定至关重要。理解其重要性体现在提高员工满意度、促进生产力提升及增强企业凝聚力等方面。为优化支出,企业可采取策略包括合理制定薪酬体系、科学设置福利制度、...