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摘要:入职协议和劳动合同是雇佣关系中重要的法律文件,二者存在明显差异。入职协议通常用于新员工入职时的初步约定,内容简洁,侧重于双方的基本权利和义务。而劳动合同更为详细全面,涵盖工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、...