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绩效管理过程一般由目标设定、计划制定、实施执行、评估反馈和结果应用五大核心环节构成。这些环节相互关联,共同构成了绩效管理的完整框架。从目标设定出发,确定组织和个人需要达成的绩效目标;接着制定实施计划,明确达成目标的具...