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摘要:关于先签合同再入职的利与弊,深入探讨与全面分析表明,先签合同确保雇主和雇员之间的权益和责任明确,有利于维护双方利益,减少纠纷。但此举也可能带来一些弊端,如合同条款可能限制个人发展空间,或在试用期遭遇不公平待遇。...