内部招聘的缺陷与应对策略探讨

内部招聘的缺点包括可能引发“内部优势群体”现象，员工晋升可能缺乏外部竞争压力，以及可能限制企业人才的多样性。应对策略包括建立透明的招聘流程和标准，确保公正公平；引入外部候选人参与内部岗位竞争；开展外部招聘活动，拓宽人...

阅读全文 君白 919 次浏览 2024-12-31 课程项目