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摘要:为提高人才选拔效率,群体面试流程被分为六个步骤。明确面试目的与要求;筛选候选人并通知面试;进行初步的团队介绍和互动;进行专业技能和能力的考察;随后,评估候选人的团队协作和沟通能力;综合评估并确定最终人选。这一流...