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劳动法规定的员工福利包括多种,如带薪年假、带薪病假、社会保险等。这些福利旨在保障员工的合法权益,提高员工的工作积极性和生活质量。带薪年假和带薪病假是员工的重要休息权益,有助于员工平衡工作与生活。社会保险则包括养老、医...