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摘要:本文分析了一个人员招聘失败的案例,探讨了招聘失败的原因及应对策略。招聘失败的原因主要包括招聘流程不合理、岗位要求不明确、招聘渠道不当以及缺乏有效面试技巧等。针对这些问题,提出了相应的应对策略,包括优化招聘流程、...