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摘要:,,HR工作内容涉及多个角色和职责的深度解析。作为人力资源部门的核心成员,HR需全面参与招聘、培训、绩效管理等环节。其职责包括筛选简历、组织面试、评估员工绩效和提供职业发展建议等。HR还需制定并执行人力资源策略...