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绩效管理是提升组织执行力的关键,涵盖八大步骤。从明确目标、制定计划,到实施监控、评估结果,再到反馈与改进,每个步骤都至关重要。这些步骤共同构成了构建高效执行力的基石,帮助组织确保员工行为与战略目标保持一致,提升工作效...