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摘要:当前,企业招聘的国内外研究现状呈现出多元化和深入化的趋势。国内研究关注于招聘流程优化、招聘技术创新和人才吸引力提升等方面,而国际研究则更注重招聘与企业文化、人力资源管理的融合以及全球化背景下的招聘策略。企业招聘...