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摘要:在面试中被问及离职原因时,回答需要巧妙。可以简短提及个人发展需要,寻求更多挑战和成长机会。保持积极态度,强调对原公司的尊重和感激。避免批评前公司或同事,突出个人职业规划和发展。此策略有助于展现职业素养和积极态度...