绩效低时是否应与领导沟通，深度探讨与建议策略

关于绩效低是否要找领导沟通的问题，本文进行深入解析并提供策略建议。当绩效不佳时，主动与领导沟通是关键，这有助于了解问题所在、寻求改善方法。沟通时应客观分析自身绩效低的原因，提出具体解决方案，同时保持积极态度，展现改进...

阅读全文 煜祺 1181 次浏览 2025-01-09 人才招募