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岗位匹配度是评估人才与职位之间契合程度的关键因素。为提高匹配度精准度,需从人才的能力、技能、经验及职位需求、职责等方面出发,进行全面细致的评估。通过深入分析人才的专长、兴趣及职业发展规划,与职位所需的知识、技能和经验...