提升企业留存人才能力，员工留用率的计算与理解策略

摘要：员工留用率是企业留存人才能力的重要衡量指标。计算员工留用率需要考虑员工的入职和离职情况。为了提升企业的留存人才能力，需要理解员工离职的原因，并采取相应措施改善工作环境、提高薪资待遇和福利待遇、加强员工培训和职业...

阅读全文 倾夏 999 次浏览 2025-01-10 会员案例