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绩效考核中存在一些不足,如评价标准不明确、考核过程主观性较强、反馈机制不完善等问题。针对这些不足,应对策略包括明确具体的考核标准,确保评价公正客观;加强考核过程的监督,减少主观因素的影响;建立完善的反馈机制,及时与员...