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国有企业人才队伍建设存在一些问题,如人才流失严重、培训机制不完善等。为解决这些问题,企业需要加强人才激励机制,提高员工福利待遇,增强员工归属感;同时完善人才培养体系,加强内部培训和外部引进相结合,提高员工专业技能和综...