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摘要:,,HR常用人才测评工具包括面试、心理测试、技能评估和行为观察等,广泛应用于招聘、员工发展及晋升等场景。面试用于评估候选人的沟通能力、专业知识和问题解决能力;心理测试可了解候选人的性格、价值观和潜在能力;技能评...