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摘要:在工作中,处理方法的缺乏灵活性可能导致效率低下和应对挑战的能力不足。其主要表现为固守传统方式,难以适应变化,解决问题时缺乏创新和应变能力。为解决这一问题,应建立有效的沟通机制,鼓励员工交流创新方法,培养灵活应对...